青年创业故事，想创业又不想辞职做什么好？

青年创业故事，想创业又不想辞职做什么好？他们都有自己的工作，趁年轻又想创业，于是合伙开了家婴儿游泳馆。专门聘请经理人来管理，现在他们每人月收入上万元。

像婴儿游泳馆这种“小作坊”聘请有经验的经理人进行管理，也是一种管理模式的创新。
近日商报记者采访发现，这家婴幼儿游泳馆不仅聘请经理人打点日常工作，而且一个月营业额就有十多万元，每位投资者月收入上万元。前天下午，商报记者来到观音桥一家婴幼儿游泳馆看到，很多家长正带着自己的宝贝来此游泳，在一个大游泳池里，一个男教练正在教孩子们游泳锻炼，4个员工在旁边辅助，家长们有的拿起相机拍照，有的则逗孩子开心。
这家游泳馆的一位负责人介绍，周末的时候，来游泳的孩子比较多，有时4名员工还忙不过来，开业已经2个月，就有了30多名会员，目前正在准备招聘更多员工。
据该负责人介绍，她在上清寺一家网站工作，趁现在还年轻就想创业。“我有几个很好的朋友，经常在网上聊天，想创业又不想辞职。”她说，今年6月份逛观音桥时，发现一商业大楼内有很多孩子在这里玩，突发奇想，就与几个朋友合伙在这里开办了这家马博博士婴儿游泳馆。
目前，马博士已在全国范围内开设了上百家婴儿游泳馆直营店及加盟连锁店，以其最安全的产品技术、最舒适的卫生环境以及最专业贴心的服务，为众多婴幼儿乃至刚出生的宝宝提供安全专业的水中保健护理，成为国内最具知名度的专业婴幼儿游泳连锁品牌，受到中国婴儿游泳专家委员会强力推荐。
“当时大家都愿意投资，却苦于没人管理。”该负责人说，另外几个投资人在开县上班，后大家决定，聘请两位经理人来管理游泳馆，几位投资人都觉得可行。于是大家一起投资70多万元创办了这家游泳馆。今年10月开业前，他们聘请了两名经理人开始管理游泳馆，现在已有30多名会员，个月营业额有十多万元，其中盈利6万多元，6位投资股东每人就有上万元的收入。
创业是一条曲折的路，对于无经验有资金的人来说聘请一个专业有经验的人来管理，总比投资几十万元血本无归要好，同时又可以一边学习，一边创业，算是双赢。婴儿游泳馆加盟店的运营看似简单其实也需要我们用心去操作，再小的投资创业都有一定的经营模式。